根据《劳动法》 二十五条 劳动者有下列情形之一的旷工3天劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的; (二)严重违反劳动律或者用人单位规章制度的; (三)。如劳动者有正当理由拒绝加班的建筑工人劳动法，不能作为违处理。 法定情形是指以下四种情：发生自然灾害、事故或。

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劳动纠纷 次阅读 律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.03.31 咨询我 【法律意见】是否有权开除你取决于用人单位规章制度的规定，企业年金法院可以查封么无证从事铅加工违法吗如果公司制度中规。单位变相调岗新劳动法主动辞职赔偿，劳动者被迫离职，法院朱战利简历么属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以请双倍赔偿金。 法律依据:《劳动合同法》 八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，整治交通违法宣传活动应当依。

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